一、总体思路

进一步分析近年来公司员工生源分布 ,明确招生的重点地区，找准招生突破口，加大招生宣传力度,不断提升学院的知名度，完善招生网络,全面提高生源质量。

三、工作安排

1.加大招生宣传

(1)充分利用员工资源，广泛宣传公司的办学特色和办学优势。

(2)最大程度的挖掘潜力,挖掘素材.对公司毕业生中所出现的就业明星进行深刻采访和追踪报道,把他们的典型事例加工成文字档案资料,从而加大公司招生工作的宣传力度和说服力。

(3)合理利用网络媒体进行招生宣传,提高学院知名度与美誉度。

(4)利用暑假到各优质生源基地进行招生宣传。

（5）本年度建立2-3个优质生源基地，

2.踏实工作,保质保量的按时完成学校招生各项任务.

（1）录取工作结束后，马上安排学院领导和老师与被录取的员工电话联系，确保员工入校时的报到率，今年的目标是新生的报到率达到100﹪.

（2）根据公司党政联席会议纪要，今年，304永利集团唯一招生计划为220人，其中体育教育专业招生140人，社会体育指导与管理专业招生80人，这项还请学校领导批示。

304永利集团唯一学工办

2015年01月04日