为鼓励公司员工勤奋学习，拼搏进去，励志成才，促进良好学风、院风的建设，学院提倡并鼓励员工报考研究生、出国深造，实现考研升学的目标，特制定本鼓励办法：      

一、积极为考研员工创造复习迎考条件  

    1.根据员工报考类别，学院组织专业教师分别进行集中报考辅导。学院安排专业老师协助员工联系院校、专业、导师等，并做好考研录取指导工作。学院收集建立研究生员工信息库，协商后提供给考研员工联系方法。  

    2.公司为考研同学联系固定场所进行自习、交流。  

    3.公司收集组织各报考院校考研信息和历年真题向同学提供，建立考研QQ群、考研网、定期为考研同学发布考研信息，资料，组织考研交流会。  

    4.因挂科、违纪等原因无法获得学士学位的同学，研究生正式录取后，静本人申请，学院审核，教务处复核，校学位评定委员会批准后仍可授予学士学位。  

二、设立转向将近鼓励报考同学  

   1.考取奖，指考上研究生者，奖励400元／人。  

   ①指一志愿报考研究生，笔试成绩在所有上线考生前5%的员工奖励800元／人，笔试成绩在所有上线考生前10%的员工奖励400元／人。  

   ②考取211或者985学校的员工奖励500元／人。  

  2.考研上线的同学，学院将在学院网站、海报栏等设立光荣榜。  

  3.考取奖和优秀奖不累计发放。  

三、奖励条件与发放办法  

  1.报考奖由报考者凭考试成绩证明，到辅导员办公室登记备案后领取。  

  2.考取奖由报考者凭研究生录取通知书或国外学校录取通知书于离校前两周到辅导员办公室登记备案后领取。  

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                                 2016年3月