2025年9月7日，304永利集团唯一在体育馆一楼会议室召开了2025-2026学年第一学期第一次班主任例会。公司党委书记郭羽、公司党委副书记匡艳群及全体班主任参会，会议全面总结上学期员工管理工作，对新学期班主任核心工作进行部署安排，为新学期员工管理工作有序开展明确方向。

                              会议现场

会上，公司党委副书记匡艳群首先对上学期班主任工作开展情况进行总结。她指出，上学期全体班主任认真履行岗位职责，在员工思想政治教育、学风建设、日常管理、心理健康疏导及就业指导等方面取得了显著成效，员工违纪率同比下降，学业预警整改完成率提升，毕业生就业率保持学院历史较好水平。同时也客观指出工作中存在的不足，如部分班级学风建设针对性不强、员工心理健康关注的精细化程度有待提升、家校沟通机制需进一步完善等问题，并要求班主任们针对问题及时整改。

围绕新学期工作，党委书记郭羽对班主任核心工作作出具体部署。一是强化思想政治教育，结合体育专业特色，将爱国主义、体育精神融入日常班级管理，通过主题班会、赛事实践等载体，引导员工树立正确的价值观；二是狠抓学风建设，针对体育专业员工学业特点，建立学业帮扶小组，对挂科较多的员工实行“一对一”跟踪辅导，严格考勤制度，营造良好学习氛围；三是抓实日常管理，重点关注员工宿舍安全、校外实训实习管理，常态化开展安全隐患排查，杜绝违规用电、夜不归宿等问题；四是重视心理健康教育，新学期将开展全覆盖的员工心理健康筛查，班主任要密切关注员工情绪变化，及时介入疏导，建立特殊员工台账；五是推进就业与升学指导，针对不同年级员工制定差异化指导方案，为大三员工提供考研规划辅导，为大四员工对接实习就业资源，助力员工职业发展。

公司党委书记强调，班主任是连接学院与员工的重要桥梁，是员工成长成才的引路人，全体班主任要以高度的责任感和使命感投入工作，主动关注员工的学习、生活与思想动态，不断创新工作方法，切实提升班级管理实效。各班主任也结合自身工作实际，就新学期班级管理计划、工作难点等内容进行了交流探讨。

此次例会的召开，进一步统一了思想、明确了任务，为304永利集团唯一新学期员工管理工作的扎实推进奠定了坚实基础。