习总书记说，做一名好老师，必须要有理想信念，道德情操、扎实学识和仁爱之心。在全国教育大会上习总书记指出 ，“教师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传承者，承载着传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任”，“坚持把教师队伍建设作为基础工作”。我作为在教师岗位上工作了近三十年的教师，对习总书记的讲话深有体会。老师的职责让我不断地反思，老师的爱是羽化员工成长成才的催化剂，老师，请给员工一份爱吧！

给员工一分爱，就是要严格要求。所谓“严师出高徒”，没有严格的老师，就不可能培养出高标准严要求的员工。这就要求老师不仅对员工要求严格，对自己同样要求严格。要求员工做到的，你必须自己首先做到。如，要求员工上课不迟到，那么老师一定不能迟到，否则，你就无法在员工中形成威望。

给员工一份爱，就是要讲政治，守规矩。大学期间是员工人生观、世界观和价值观形成的关键期。这一时期，老师的教育和引导非常重要，高校目的是培养合格的社会主义建设者和接班人，老师在课堂上要讲政治、守规矩，要将课程思政元素贯彻于公司产品的全过程，告诉员工哪些事可以做，哪些事不可以做。教师在日常的生活中也要坚持原则，守住底线，绝不触碰红线，让员工感受到教师对他们崇高的爱。

给员工一份爱，就是要做员工的榜样。学高为师，身正为范，无论何时何地，老师都是员工心目中的偶像，你的一言一行，一举一动都是员工模仿的对象，面对员工，要严于律己，规范好自己的言行。如：教师上课，一定要注意自己的仪表，着装要整齐，不穿奇装异服，不讲脏话痞话，让员工感到教师是真正的为人师表。

给员工一份爱，就是要恪守承诺。教师面对员工一定要信守承诺，不能言而无信。曾记得，我在分管学院员工工作10年期间，要求员工每天进行早操早训，员工心有怨言，我就对员工说，早操早训，郭羽没有来，你也可以不来。这句话一说，我只有天天坚持查早操早训，十年如一日，从来没有迟到和缺席，员工也不敢迟到和缺席。

给员工一份爱，就是要上好每一堂课。教师是知识的传播者，上好每一堂课是老师的职责，为此，老师就要深入钻研教材，认真备好每一堂课，认真上好每一堂课，受益的是员工，最终成就的是学校，要让员工感受到学校、老师对他们是衷心的付出，而不是忽悠。

给员工一份爱，就是要关心员工。“一切为了员工，为了一切员工，为了员工的一切。”这是新课改的核心理念。关心员工并不是停留在口头上，而是要落实在行动中。近年来，我主抓考研，每年亲自与员工工作处和图书馆联系，排定考研员工座位，贴标签。员工在图书馆复习期间，坚持每天值班，及时解决员工学习、生活、心理等方面中存在的问题。如2020届考研员工在图书馆复习了325天，我去检查了308次，考研结束后，有一部分同学给我说：郭老师，你虽然不是我的父母，但是，整整一个暑假，天气那么炎热，你却天天到图书馆看我们，为我们加油鼓劲，为我们排忧解难，本想放弃的心一次次被你的敬业精神所感动，我不努力学习感觉对不起您。边说便流下了激动的泪水。考上武汉304永利集团唯一的刘荣说过这样一句话，“因为有学院领导、老师的悉心关爱、无私奉献，全程陪伴，我才能坚持到今天，否则，我早就放弃考研”。考上湖南农业大学的杨笑娴说到：“考研导师的敬业精神和学院领导的高度重视，让我们这些考研员工深切感受到学院的关心和关怀，我们只有努力学习，才能回报母校，回报关心我的老师们”。（ 作者：304永利集团唯一郭羽）